Chargé(e) de projets

Imeka est une entreprise technologique qui dispose de biomarqueurs translationnels axés sur l’imagerie cérébrale pour la neuroinflammation, la démyélinisation et la perte axonale. Ces biomarqueurs sont utiles aux entreprises des secteurs pharmaceutique et biopharmaceutique qui développent des traitements pour les maladies neurodégénératives telles que la maladie d’Alzheimer, la maladie de Parkinson et la sclérose en plaques.

Actuellement, Imeka est la seule entreprise au monde à combiner l’imagerie de diffusion avec l’intelligence artificielle afin de cartographier l’intégrité de la matière blanche dans le cerveau.

• Notre vision est celle d’un monde dans lequel tous et toutes peuvent s’épanouir et vieillir avec les pleines capacités de leur cerveau;
• Notre mission est d’offrir les meilleurs outils et services d’imagerie du cerveau afin d’aider ceux qui développent des traitements pour la santé cérébrale;
• Nous valorisons la curiosité, la bienveillance, le dynamisme, la confiance et la contribution à la science;
• Nous sommes une équipe passionnée par cette vision et cette mission, nous cherchons quelqu’un qui pourrait la rejoindre dans l’atteinte de nos buts.

Aperçu du poste
Relevant du chef groupe opération, le/la chargé(e) de projets joue un rôle essentiel au sein de l’équipe et mène les projets à bon port en coordonnant tous les acteurs concernés par le projet, que ce soit par sa réalisation ou ses livrables. Il gère les impacts du projet, à la fois pendant sa réalisation et après sa finalisation.

Responsabilités
• Diriger la planification, la mise en œuvre et les livrables du projet
• Définir les tâches du projet et les besoins en ressources en collaboration avec le chef groupe opération
• Élaborer une charte de projet claire et communiquer en continu les étapes avec l’équipe
• Gérer le budget du projet et assurer la facturation selon le calendrier de paiements établi
• Fournir une direction et un soutien à l’équipe de projet
• Communiquer avec les clients de façon régulière sur l’avancement du projet et les prochaines étapes tout en s’assurant de leur entière satisfaction
• Assurer l’évaluation et le compte rendu du projet, avec l’équipe interne et le client
• Travailler en collaboration avec différents membres de l’équipe pour assurer le succès du projet (vente, technologue en projet clinique, scientifique en imagerie médicale, équipe de recherche, etc.)

Compétences
• BAC en administration des affaires ou en science de la vie
• 4-6 ans d’expérience en gestion de projet
• Excellente capacité organisationnelle, initiative, grande autonomie et facilité relationnelle
• Démontrer une grande capacité d’adaptation ainsi qu’une facilité à communiquer
• Leadership rassembleur et positif
• Langue: Français/Anglais niveau professionnel (à noter que tous nos clients sont aux États-Unis)

Ce que nous offrons:
• Un emploi à temps plein;
• Un salaire concurrentiel;
• Un régime de soins de santé avantageux;
• Une place dans une entreprise en plein essor au cœur d’un marché en forte croissance;
• Un horaire flexible;
• Une équipe dynamique.

Renseignements supplémentaires
Lieu de travail : Sherbrooke

Envoyez votre CV, accompagné d’une lettre de présentation, à [email protected] avant le 10 mai 2021.

IMPORTANT – Dans le champ « Objet » de l’en-tête du courriel, veuillez indiquer « Candidature pour le poste de Chargé(e) de projets ».

* Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Au plaisir de vous rencontrer!

Imeka est réellement un lieu de travail idéal.

Pourquoi?

  • Synergie exceptionelle – Avez-vous déjà entendu parler d’un taux de roulement de personnel de 0%?
  • Croissance régulière depuis les 8 dernières années – Encore plus de projets excitants à venir.
  • Travail significatif – Qui joue un rôle dans une économie florissante, dans notre communauté et à travers le monde.
  • Employés formidables – Non seulement formidables dans le sens de branchés, mais dans le sens d’empathiques, motivés et inspirants.
  • Un modèle de gestion qui favorise la productivité et la satisfaction à niveau égal – Ce à quoi vous n’êtes pas habitué dans un environnement corporatif.
  • Redonner – Ce qui implique redonner aux employés, donner le meilleur à nos clients et donner en retour à notre communauté (1% du temps des employés est réservé pour le travail communautaire).